Anda Ingin mendapatkan Kerja Cepat dan Karier Meningkat ?

Setiap orang ingin mendapatkan kerja cepat, gaji banyak, karier melejit, lalu timbul pertanyaan, bagaimana caranya? Langkah-langkah apa yang harus ditempuh agar orang itu cepat kerja. Setiap tahun lulusan sma, smk, maupun perguruan tinggi meningkat tingkat kelulusannya, tetapi setiap tahun juga, ada kendala dalam menampung lulusan sekolah, dimana ada saja yang tidak mendapatkan kera, atau menganggur, apabila anda merupakan bagian dari itu maka ikutilah langkah-langkah berikut apabila anda sedang mencari pekerjaan dan anda ingin dapat pekerjaan secepatnya, dan karier meningkat cepat.

Langkah pertama untuk yang sudah lulus sekolah, baik smu, sma, dan perguruan tinggi, anda sekarang sediakan kertas untuk menggambarkan anda kedepannya akan menjadi apa, waktu yang anda butuhkan bisa satu hari, ditempat yang nyaman, pertama anda lakukan adalah menulis kegiatan yang pernah anda lakukan diwaktu sekolah yang anda senangi, misal : Anda pas kuliah suka sekali dengan menggambar, walaupun jurusan anda bukan design, tetapi anda suka menggambar, coba gali lagi kemampuan anda sudah termasuk pemula, biasa-biasa saja, apabila anda memang menyukai itu anda bisa kembangkan dengan terlebih dahulu mengikuti training atau pelatihan design sederhana, sehingga itu menjadi nilai jual tersendiri bagi anda untuk melamar pekerjaan.

Jadi saat anda menulis itu merupakan suatu afirmasi, atau istilahnya menyegarkan alam bawah sadar anda bahwa anda sekolah sebenarnya hanya mengikuti kehendak orang tua atau kebanyakan orang, tetapi sebenarnya bisa saja anda lebih suka menggambar, atau lebih suka bermusik, lebih suka jalan-jalan, atau apapun yang membuat anda fun dan senang dalam kuliah.

Langkah kedua setelah anda yakin anda memang ingin mengembangkan kemampuan anda, kembangkan dengan membuatnya menjadi sesuatu yang bisa dinikmati orang,misal anda suka menggambar, gambar karya terbaik anda, dan pada saat interview ceritakan kesenangan dalam menggambar itu, atau anda suka bermusik, ceritakan anda suka bermusik, anda suka menulis, buat suatu tulisan yang membuat anda senang, anda suka berpetualang tuangkan pengalaman anda dalam catatan terhebat dalam berpetualang, jadi kesenangan anda bukan hanya anda sendiri yang menikmati orang lain juga bisa menikmatinya, jika itu memang membuat orang senang tentunya anda akan cepat mendapatkan kerja.

Langkah ketiga ikuti sertifikasi yang mengakui kesenangan anda yang anda geluti itu memang sudah dites dan diakui oleh suatu lembaga, baik formal ataupun informal, karena dengan sertifikasi itu berarti anda sudah memang terbukti karya anda diakui karena melewati beberapa proses, sehingga anda layak mendapatkan sertifikatnya, misal anda design grafis, anda senang dan ada karya anda, kemudian anda ikuti sertifikasi design grafis, tunjukan itu nilai kelebihan yang anda miliki.

Langkah keempat adalah masuki dunia kerja dengan senang dan fun, seperti anda senang dengan hobi anda, saya yakin dengan kesenangan yang anda lalui waktu bekerja seakan cepat berlalu, dan anda akan cepat naik jabatan, karena semakin banyak tantangan yang anda hadapi merupakan permainan yang anda harus lewati, seperti bermain game semakin tinggi tingkatnya semakin banyak rintangannya, tetapi karena keasikan anda, tentunya dengan melewati level itu anda anda akan cepat naik jabatan, dan mendapatkan uang banyak.

Kompetensi Seorang Presiden (Kepala Pemerintahan)

Seorang bisa dijadikan sebagai kepala pemerintahan atau presiden, apabila memang kompeten dibidangnya, ataukah hanya karena popularitasnya seorang bisa menjadi seorang presiden mengepalai sebuah negara.

Langkah pertama yang dilakukan yaitu menentukan kriteria. Kemudian memilih metode seleksi yang akurat untuk menggali informasi kandidat. Sampai akhirnya memutuskan siapa yang dipilih dari beberapa kandidat yang melamar. Dalam konteks Pilpres kita ingin memilih calon terbaik untuk menjadi Presiden yang memiliki kompetensi kepemimpinan dan values yang mumpuni.

Memiliki kompetensi sebagai seorang leader menjadi syarat pertama karena negeri kita memang sedang krisis kepemimpina.Agar dapat sukses dalam memimpin maka pemimpin harus memenuhi kriteria berikut : 1). Dicintai oleh bawahan. Seorang pemimpin disamping memiliki kemampuan untuk melakukan tugas, juga harus memiliki kemampuan untuk mengelola hati. 2). Mampu menampung aspirasi bawahannya. Selain dicintai, juga dapat menerima kritik dari bawahannya. 3). Selalu bermusyawarah. Ditujukan untuk saling bertukar pendapat dan pemikiran. Jika berjalan dengan baik maka bawahan akan termotivasi karena dilibatkan dalam pengambilan keputusan. 4). Tegas. Tidak otoriter melainkan tegas berpegang pada prinsip, nilai-nilai dan kesepakatan bersama.

 

4 values yang harus dimiliki yaitu costumer focus, quality oriented, team work, and happiness. Dalam konteks negara costumer focus berarti berorientasi kepada rakyat. Quality oriented berarti layanan yang berkualitas tinggi. Team work jelas maknanya bahwa yang dibangun adalah kebersamaan, saling percaya, super team dan bukan super man. Dan happiness yang berarti kebahagiaan artinya saat seseorang ingin membahagiakan orang lain maka dia harus mengerjakan itu semua dengan penuh rasa bahagia. Bahagia karena melayani bukan dilayani. Bahagia karena memberi bukan menerima.

Setelah kriteria ditentukan maka mulailah mencari metode yang tepat dalam menggali informasi tentang keadaan yang sebenarnya dari para kandidat. Inti dari penggalian informasi ini yaitu mendapatkan informasi yang valid tentang track record atau pengalaman dari yang bersangkutan. Yang digali bukan pengetahuan tapi apa yang sudah menjadi ‘darah daging’nya. Bukan teori lagi tapi sudah menjadi praktik kesehariannya.

Khusus kepada kandidat calon presiden dan wakil presiden mari cermati dengan objektif perjalanan karir kepemimpinan mereka satu per satu dengan jernih. Ibarat mencari penyanyi, jangan sampai memilih penyanyi yang hanya mengaku bisa menyanyi tapi belum pernah tampil di panggung. Jangan sampai memilih pemimpin yang mengaku bisa memimpin tapi belum pernah tampil memimpin masyarakat yang sebenarnya. Ingat, masyarakat kita sangat variatif kondisi dan kepribadiannya sehingga dibutuhkan orang yang telah teruji leadershipnya.