Standar Kompetensi Profesi Secara Nasional

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Adapun proses penyusunan SKKNI, melalui tahapan adopsi dan adaptasi dari standar internasional , standar khusus , referensi, literatur maupun best practices yang berlaku.

Dengan dikuasainya standar kompetensi tersebut maka seseorang menguasai :

• Task Skill / Transfer Skill
• Task management Skill
• Contigency Skill
• Environment Skill

Standar kompetensi dapat dimanfaatkan pada lembaga pendidikan dan pelatihan, perusahaan, dan lembaga sertifikasi profesi.

-	Pada lembaga pendidikan dan pelatihan
	Standar kompetensi dimanfaatkan sebagai acuan dalam penyusunan kurikulum berbasis kompetensi dan pengembangan pengajaran, sekaligus mendorong konsistensi dalam menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan, serta menetapkan kualifikasinya.
-	Pada dunia usaha/perusahaan
	Standar kompetensi dimanfaatkan sebagai alat manajemen, terutama dalam:
	-	Menentukan organisasi kerja dan perencanaan jabatan.
	-	Membantu dalam evaluasi/penilaian karyawan dan pengembangannya.
	-	Membantu dalam merekrut tenaga kerja.
	-	Mengembangkan program pelatihan yang khas/spesifik sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
-	Pada lembaga sertifikasi profesi
	Standar kompetensi dimanfaatkan sebagai acuan dalam penyusunan:
	-	Kualifikasi.
	-	Kriteria pengujian dan instrumen/alat ukur pengujian