Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah salah satu unit pembina teknis di bidang standarisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, kewirausahaan, dan ketransmigrasian. Untuk melaksanakan tugas dan fungsi tersebut secara kredibel dan akuntabel, seksi standarisasi pada bidang pelatihan dan produktivitas perlu memiliki Rencana Strategis.
Rencana Strategis merupakan acuan dalam mengembangkan dan melaksanakan kegiatan Standarisasi Kompetensi dan Program-Program Pelatihan. Dengan adanya Rencana Strategis, penyusunan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi terhadap seluruh kegiatan seksi akan dapat dilakukan secara efektif dan efisien dalam rangka mencapai visi dan melaksanakan misi bidang pelatihan dan produktivitas.
Diharapkan Rencana Strategis seksi Standarisasi ini dapat bermanfaat tidak hanya bagi bidang pelatihan, tetapi juga bagi pemangku kepentingan lain yang terkait baik pemerintah maupun swasta, terutama bagi lembaga pelatihan kerja dan lembaga profesi
Rencana Strategis merupakan acuan dalam mengembangkan dan melaksanakan kegiatan Standarisasi Kompetensi dan Program-Program Pelatihan. Dengan adanya Rencana Strategis, penyusunan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi terhadap seluruh kegiatan seksi akan dapat dilakukan secara efektif dan efisien dalam rangka mencapai visi dan melaksanakan misi bidang pelatihan dan produktivitas.
Diharapkan Rencana Strategis seksi Standarisasi ini dapat bermanfaat tidak hanya bagi bidang pelatihan, tetapi juga bagi pemangku kepentingan lain yang terkait baik pemerintah maupun swasta, terutama bagi lembaga pelatihan kerja dan lembaga profesi
Tidak ada komentar :
Posting Komentar